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Règlement intérieur / notes de service : les employeurs peuvent-ils faire ce qu'ils veulent ?

La consultation préalable du comité d'entreprise, et éventuellement du CHSCT, ainsi que le contrôle du contenu de la modification par l'inspecteur du travail sont obligatoires et doivent intervenir dans deux cas :
  • – lorsque l'employeur modifie le contenu du règlement intérieur qui a été adopté
  • – lorsque l'employeur diffuse une note de service ou tout autre document qui porte prescriptions générales et permanentes dans les matières relevant du règlement intérieur : de tels documents et prescriptions sont considérés comme des adjonctions au règlement intérieur et sont soumis aux mêmes contrôles (C. trav., art. L. 1321-5).

Qu'est ce qu'une branche professionnelle ? Quelle est la nôtre ?

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Qu’est-ce qu’une branche professionnelle ?

Une branche professionnelle regroupe les entreprises d’un même secteur d’activité et relevant d’un accord ou d’une convention collective. Les contours d’une branche professionnelle sont définis par le champ d’application de l’accord ou de la convention conclus par les organisations syndicales d’employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives. 

Lire la suite : Qu'est ce qu'une branche professionnelle ? Quelle est la nôtre ?

La prime d'ancienneté, comment ça marche ?

Voici comment est calculée notre prime d'ancienneté. Elle est calculé par rapport aux minima conventionnels négociés en branche. 

Le saviez-vous ?

Combien de cdd d'affilée peut-on me faire signer ? On vous dit tout >>> ici

Les minimas conventionnels signés en 2018

Selon votre groupe et niveau, vous avez un minimum de salaire brut garanti. 

Voici la grille.

Pour info, les GLD et les primes TRC sont hors minima conventionnel.

minima conventionnels 2018

  1. Comment fonctionne la prime d'ancienneté ?
  2. Vos droits

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Les actus de la CFDT Services

  • Une fin d’année dramatique pour les salariés d’IKKS
    La CFDT Services déplore une fin d’année d’une violence sociale inouïe pour les salariés de l’UES IKKS. Suite au délibéré rendu après la mise en redressement judiciaire, le tribunal a autorisé la reprise par Cucci & Benabou. Une reprise qui se fait au prix d’un drame humain : près de 50 % des salariés seront licenciés.
  • Prévention du cancer du sein dans la coiffure : 7è édition du challenge « Boucles Roses »
    Les partenaires de la branche de la coiffure se mobilisent chaque année à l’occasion de la campagne annuelle « Octobre Rose » pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein et collecter des fonds pour la recherche. 
  • Compagnie des Alpes (Parcs de loisirs dont le Parc Astérix, Futuroscope, Walibi, UrbanSoccer sans oublier ses Parcs Européens …et les Domaines de Montagnes…) : des résultats records partagés avec les actionnaires, pas avec les salariés.
    La Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs avec 13 parcs de loisirs et notamment 10 domaines skiables, affiche des résultats annuels records et en forte progression. Les 6 300 salariés n’en profiteront pas.
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